健康経営優良法人に認定 東急コミュニティー

2018年02月22日 | マラソン

従来のスライド勤務制度やノー残業デーに加え、16年度には在宅勤務やテレワーク制度を新設し、従業員の健康維持向上の取り組みが評価された。 同社では17年度下期から新たに「社内マイレージ制度」も導入。健康診断数値の改善や禁煙、マラソン大会への参加などにポイントを付与し、従業員の健康促進活動を後押して ...

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