新型コロナ対応で企業間の「人材ポーカー」が始まる。ポストコロナを見据えた、人材・組織への課題とは ...

2020年04月30日 | マラソン

木下氏は新型コロナとの闘いが「1年以上続くマラソンと同じ長期戦」という見方を紹介し、今後は企業の「有り様」、つまり存在価値が問われるとした。緊急事態 ...

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